Стоит прописать и сформулировать ценности и принципы компании, в самом удобном и простом для реализации варианте, начать доносить их до сотрудников через принятые в компании каналы коммуникации, визуализировать структуру хотя бы для внутреннего пользования и начать первые шаги к выстраиванию эффективной корпоративной культуры.